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周如善

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化解高难度谈话

发布日期:2015-11-02浏览:2227

  • 课程背景

    高难度谈话,即:任何难以继续的对话。
    高难度谈话是日常生活的一部分。
    不同的社会角色之间,每天都在演绎着形式与内容各不相同的高难度谈话,尤以二大类5种角色间谈话最为常见。
    一、家庭高难度谈话
    1、夫妻:涉及父母赡养、儿女教育、家庭事务、夫妻感情、生活习惯等话题,谈话惯以争执、争吵,严重者家庭破裂,教训深刻。
    2、父母与儿女:老人健康、儿女功课、恋爱婚姻、生活习惯等,谈话难以继续,听之任之、强迫接受或草草收场,严重者离家出走,悔之莫及。
    二、企业高难度谈话
    3、领导与下属:职位影响谈话,关键谈话常常以领导被迫拍板结束,甚至不欢而散;老板与经理人因谈话不当,关系出现裂痕,直至分道扬镳。
    4、同事间:工作协调、考核评价,口角争执,关系淡漠、僵化,以至延误工作。
    5、企业与客户、供应商:质量、交货、价格、服务等商业谈话,“公说公有理,婆说婆有理”。严重者供求关系、客户关系恶化。
    其它,如兄弟姐妹、邻里、朋友、恋人等,也充斥着高难度谈话。

    课程价值点

    1、学会化解高难度谈话的方法
     缓解谈话压力
     使谈话更加卓有成效
    2、对外
     轻松化解难解的矛盾
     做到不失礼节和正直
    3、对内
     获得谈话乐趣
     恢复内心宁静。

    课程对象

    个人及家人可视本课程为提升沟通修炼、建设幸福家庭的必需品;
    各类组织可视本课程为提升员工工作品质、生活品质的福利;
    企业可视本课程为强化客户关系、提升客户价值的武器。

    课程时长

    6 H

    课程大纲

    一、高难度谈话,难在哪
     高难度谈话的含义
     高难度谈话的危害
     高难度谈话的三层结构。
    二、转变姿态
     “发生了什么”对话:真相假设、意图假设、过失假设
     情绪对话:发现情绪、和情绪对话、认可情绪 
     自我认知对话:三大认知、重获平衡。
    三、 化解高难度谈话
     走进三层对话
     检查谈话目的
     从第三个故事开始
     他的故事,你的故事
     解决问题 。
    四、总结:
     最后的思考。

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